地攤經(jīng)濟突然走紅 靈活就業(yè)為什么會(huì )火?

[日期:2020-06-05]   來(lái)源:北京會(huì )計繼續教育網(wǎng)  作者:北京會(huì )計繼續教育網(wǎng)   閱讀:21774次[字體: ]

 

“地攤經(jīng)濟”作為靈活就業(yè)形式的一種,繼上個(gè)世紀八九十年代在失業(yè)浪潮中發(fā)揮重要作用之后,近來(lái)又重出江湖,徹底火了起來(lái)。由于政策的松綁與鼓勵,“地攤經(jīng)濟”概念持續走強。

“地攤經(jīng)濟”不僅帶動(dòng)了人群消費,讓城市更有煙火氣息,而且緩解人們的生活壓力,拉動(dòng)就業(yè)人數上升。無(wú)論是企業(yè),還是個(gè)體,都可以以低成本加入“地攤經(jīng)濟”,有事可做,有錢(qián)可賺。

• 靈活就業(yè)為什么會(huì )火?

1.中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉表示,靈活就業(yè)對中國來(lái)講作用還是非常大的,它會(huì )解決我們現在人力資源管理中間工作生活平衡問(wèn)題。從企業(yè)來(lái)講,它也可以降低成本。

2.隨著(zhù)文化水平的提高,思想意識進(jìn)步,人們的就業(yè)觀(guān)念也有了很大的轉變,更多人會(huì )因為自己的興趣或實(shí)現自我價(jià)值等原因而選擇靈活就業(yè),特別是一些可以獨立完成、辦公地點(diǎn)和辦公時(shí)間彈性化較強的工作。

3.在靈活就業(yè)的模式中,企業(yè)與員工之間由標準勞動(dòng)關(guān)系轉變?yōu)榉⻊?wù)關(guān)系。靈活就業(yè)傾向于勞動(dòng)者的自我選擇,而非被動(dòng)的就業(yè)。勞動(dòng)者可以根據自己的生活,自由選擇開(kāi)工時(shí)間,來(lái)平衡生活與工作。

• 職場(chǎng)人從事靈活就業(yè)時(shí),應當注意什么?

1.加強社會(huì )保障意識,防范職業(yè)傷害

靈活就業(yè)人員參加社保的比例較低,說(shuō)明了很多從事靈活就業(yè)的人沒(méi)有真正意識到參保的重要性。

參保在保護自身權益方面起著(zhù)重要作用。與其等到個(gè)人利益受到損害再四處求助,不如在問(wèn)題到來(lái)之前解決問(wèn)題。加強了解社會(huì )保障的相關(guān)知識,積極參保,才能在新的企業(yè)與員工關(guān)系中,尋求庇護,降低職業(yè)風(fēng)險,防范職業(yè)傷害。

2、增強戰略意識,聚焦“增值”信號

數據顯示,不同年齡層的白領(lǐng)對靈活就業(yè)的認知不同,年輕白領(lǐng)多求收入補充,而年長(cháng)白領(lǐng)把“第二職業(yè)”當作自己發(fā)揮余熱的場(chǎng)所,48.84%的70后白領(lǐng)希望自己的專(zhuān)長(cháng)和能力能夠得以活用。

不管是為了養家糊口,還是為了尋找另一個(gè)平臺來(lái)打破自己不得志的困局,職場(chǎng)人都應該增強自己的戰略意識。

把眼光放長(cháng)遠,從長(cháng)期發(fā)展的角度來(lái)做好當下決策。利用靈活就業(yè)的優(yōu)勢來(lái)使自己的收益最大化,讓自己“增值”,才是職場(chǎng)人應該聚焦的信號。

3、保持學(xué)習和更新知識,個(gè)人能力和時(shí)代的發(fā)展結合

數據顯示,面對不確定的大環(huán)境,唯一的確定因素就是自身職場(chǎng)競爭力;诖,技能提升成為職場(chǎng)人第一剛需。在被問(wèn)及職業(yè)發(fā)展預期時(shí),過(guò)半白領(lǐng)希望學(xué)習新技能以保住飯碗。

地攤經(jīng)濟突然走紅 靈活就業(yè)為什么會(huì )火?

可見(jiàn),學(xué)習永遠是職場(chǎng)人尋求安全感最主要的方式。不管是為了讓自己學(xué)習新技能以保住飯碗,還是為了讓自己認知升級以變得更優(yōu)秀,學(xué)習都是白領(lǐng)們的不二之選。

通過(guò)保持學(xué)習和更新知識,讓個(gè)人能力和時(shí)代的發(fā)展相結合,才是真正的學(xué)以致用,逐漸達成格物致知,從容應對市場(chǎng)變化。

 

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